Produtividade e Comportamento: O que a sua empresa precisa saber sobre a Nova NR1
- Netconn Netconn
- 10 de fev.
- 2 min de leitura
Atualizado: 11 de fev.
O Fim da "Vigilância" e o Início da Proteção Ética
Um dos pontos centrais do debate foi a diferença entre vigiar e proteger. Leonardo Lima destacou que o monitoramento, quando feito de forma transparente, serve como uma "caixa preta" [04:35] que protege tanto a empresa quanto o funcionário.
A plataforma da Teramind atua mapeando mais de 650.000 pontos de dados, permitindo identificar se um colaborador está ocioso por falta de acesso a ferramentas ou se está em risco de burnout devido a uma carga excessiva de trabalho [06:48].
A Nova NR1 e os Riscos Psicossociais
A partir de 2026, as empresas brasileiras enfrentarão multas se não monitorarem riscos como assédio moral, sexual e sobrecarga de trabalho [14:38]. A atualização da norma NR1 exige que as organizações olhem para a saúde mental com a mesma seriedade que olham para o uso de EPIs físicos.
Casos Reais: Como a Tecnologia Previne Crises
Durante o webinar, foram partilhados casos reais onde o monitoramento evitou danos irreparáveis:
Fraude Interna: Identificação de um "acordo de silêncio" entre um gestor e um funcionário sobre pagamentos indevidos via Microsoft Teams [34:09].
Proteção de Marca: Prevenção de injúria racial num cadastro de cliente. A ferramenta pode bloquear palavras ofensivas antes mesmo de serem gravadas no sistema [37:23].
Produtividade Real vs. Falsificação
Muitas empresas cometem o erro de medir produtividade apenas por movimentos de rato ou teclado. O webinar alertou que isso pode ser injusto [23:03]. A Teramind utiliza perfis de produtividade que entendem o contexto: se o funcionário está numa reunião ou a ler um documento, ele é produtivo, mesmo sem digitar. Além disso, a ferramenta deteta o uso de "mouse jigglers" (simuladores de movimento) [57:04].
Conclusão: O RH como Protagonista
O futuro do trabalho não é apenas sobre IA ou automação, mas sobre como cuidamos das pessoas. Ferramentas de telemetria permitem que o RH deixe de ser reativo e passe a ser um agente estratégico na construção de uma cultura ética e sustentável [41:12].
Assista ao webinar completo aqui: Netconn & Teramind: Produtividade e Comportamento
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