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Privacidade

Aviso de Privacidade
para Candidatos

Uso compartilhado de dados com Fabricantes de Soluções Tecnológicas
Data da última atualização: 17 de fevereiro de 2025.

Este Aviso de Privacidade, elaborado pela FOR SECURITY COMÉRCIO IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO E SERVIÇOS EM INFORMÁTICA LTDA., inscrita no CNPJ/MF sob o nº 13.474.520/0001-88, e sua empresa afiliada NET & CO COMERCIO E SERVIÇOS EM INFORMATICA LTDA., inscrita no CNPJ/MF sob o nº 08.775.564/0001-08 (doravante denominadas em conjunto como "Netconn" ou “Empresa”), tem como objetivo explicar, de forma clara e objetiva, como realizamos o tratamento dos seus dados pessoais em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018 - LGPD), a Consolidação das Leis do Trabalho - CLT (Decreto-Lei nº 5.452/1943), a Lei de Estágio (Lei nº 11.788/2008) e demais legislações aplicáveis aos processos de recrutamento e seleção

SEÇÃO 1 – APLICAÇÃO

Este Aviso de Privacidade destina-se a todos que participam ou participaram de processos seletivos conduzidos pela Netconn ("você"), incluindo oportunidades para vagas efetivas, temporárias, por prazo determinado e estágio. Aplica-se também quando você cadastra seu currículo em nosso banco de talentos, seja por meio da plataforma de recrutamento Gupy, Catho, indicação direta ou qualquer outro canal de contato com nossa Empresa. O tratamento de dados pessoais descrito neste documento está estritamente relacionado às atividades de recrutamento e seleção, abrangendo todas as etapas do processo, desde o recebimento do seu currículo até a conclusão da seleção, incluindo a eventual manutenção dos seus dados em nosso banco de talentos, quando você nos autorizar.

SEÇÃO 2 – COMPARTILHAMENTO

A Netconn obtém seus dados pessoais através das seguintes fontes:

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  • Plataforma de Recrutamento: seus dados são coletados primariamente através da nossa plataforma oficial de recrutamento Gupy, onde você pode se inscrever diretamente nas vagas disponíveis. Esporadicamente, também utilizamos a plataforma de recrutamento Catho para a divulgação de vagas e o recebimento de candidaturas.

  • Envio de CV: quando você nos envia seu currículo e informações espontaneamente através de e-mail ou outros canais de comunicação da Netconn.

  • Indicações: quando você é indicado por nossos colaboradores para participar dos processos seletivos.

  • Processo seletivo: coletamos dados adicionais fornecidos por você durante as etapas do processo seletivo, incluindo entrevistas, provas técnicas e avaliações de mapeamento comportamental.

  • Referências profissionais: para assegurar a adequação do seu perfil à vaga, podemos coletar informações profissionais através do contato com referências fornecidas por você ou identificadas como relevantes, em seu currículo, para o processo seletivo.

  • Exames admissionais: em caso de sua aprovação no processo seletivo, e em cumprimento às obrigações legais trabalhistas, você deverá realizar exame ocupacional e fornecer o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) à Netconn antes da efetivação da contratação.

SEÇÃO 3 – DADOS COLETADOS

Durante o processo de recrutamento e seleção, a Netconn coleta e utiliza diferentes categorias de dados pessoais, conforme necessário para avaliar sua candidatura e eventual contratação:

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  • Dados de identificação pessoal e detalhes pessoais: dados cadastrais como nome completo, endereço, número de telefone, endereço de e-mail, estado civil, data de nascimento, assim como interesses pessoais e planos de carreira.

  • Dados de identificação atribuídos por instituições governamentais: número do RG, número do CPF e número do PIS.

  • Dados acadêmicos: informações sobre a qualificação acadêmica do Titular, como histórico acadêmico, nível de escolaridade, cursos complementares e especializações.

  • Qualificação e experiência profissional: dados sobre o histórico profissional, experiências anteriores, cargos desempenhados, principais conquistas, planos profissionais, certificações, capacidade e conhecimento técnico.

  • Dados comportamentais: dados sobre habilidades, subcaracterísticas, personalidade, área de talento e indicadores situacionais.

  • Dados de recrutamento: vaga de interesse, informações sobre pretensão salarial e preferências de trabalho.

  • Dados de saúde: o Atestado de Saúde Ocupacional e indicação de deficiência, se existente (“Dados Sensíveis”).

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Caso você seja aprovado, outros dados pessoais serão coletados para formalização do contrato de trabalho ou estágio, bem como para atendimento às demais obrigações legais ou regulatórias.

Reiteramos que a Netconn não será obrigada a processar dados que estejam violando leis ou que seja utilizados para fins ilícitos. Você, enquanto Titular, é inteiramente responsável pela integridade, veracidade e confiabilidade dos dados fornecidos à nossa Empresa.

SEÇÃO 4 – FINALIDADES DE TRATAMENTO

Durante nosso processo de recrutamento e seleção, utilizamos seus dados pessoais para as seguintes finalidades:

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  • Triagem e avaliação de currículos;

  • Avaliação de experiências profissionais anteriores e da formação acadêmica;

  • Avaliação das aspirações profissionais, qualificações, habilidades e seus interesses;

  • Comunicação durante o processo seletivo;

  • Condução e realização de entrevistas;

  • Realização de testes de conhecimento e/ou de língua estrangeira;

  • Avaliação de antecedentes para cargos específicos que demandem elevado grau de fidúcia ou quando exigida por determinação legal;

  • Formação de banco de talentos e envio de informações sobre futuras oportunidades, caso seja de interesse do Titular;

  • Realização de exames admissionais quando o candidato é selecionado, no intuito de verificar sua aptidão para o desempenho da função, para o cumprimento de obrigação legal. Neste cenário, os dados de saúde são utilizados, exclusivamente, para este fim. Os dados atribuídos por instituições governamentais, também são solicitados apenas neste momento para o preenchimento da guia de encaminhamento para realização do exame; e

  • Formalização de propostas de trabalho quando há aprovação no processo seletivo;

 

Por fim, esclarecemos que, caso seja necessário utilizar informações para finalidades não previstas nesse Documento, essa utilização estará dentro das suas legítimas expectativas. No entanto, qualquer uso que não cumpra essa prerrogativa apenas será realizado mediante comunicação formal, e se necessário, sua autorização prévia.

SEÇÃO 5 – DECISÃO AUTOMATIZADA E USO DE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL

Durante nosso processo seletivo, utilizamos a plataforma Gupy, que emprega recursos de inteligência artificial para auxiliar na seleção de candidatos. Esta plataforma realiza a análise automatizada de currículos, ordenando-os de acordo com a compatibilidade entre seu perfil e os requisitos da vaga. O processo de análise automatizada (profiling) busca identificar os candidatos mais qualificados para cada posição, considerando critérios objetivos estabelecidos para a vaga. Para mais informações sobre como a Gupy realiza o tratamento de seus dados pessoais e utiliza inteligência artificial, consulte o Aviso de Privacidade da Gupy.

Conforme previsto no artigo 20 da LGPD, você tem o direito de solicitar a revisão de decisões tomadas unicamente com base em tratamento automatizado de seus dados pessoais. Para exercer este direito, envie sua solicitação para dpo@netconn.com.br

SEÇÃO 6 – COMPARTILHAMENTO

A Netconn compartilha seus dados pessoais, dentro dos limites legais e para as finalidades previstas neste Aviso, com os seguintes destinatários:

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  • Plataforma de recrutamento: A Netconn conta com o apoio da Plataforma Gupy, fornecida pela GUPY TECNOLOGIA EM RECRUTAMENTO LTDA., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº 23.514.668/0001-52, com sede na Avenida Paulista, 1079, Bela Vista, São Paulo, Estado de São Paulo, CEP 01.311-200, para realizar a gestão dos processos seletivos. De forma esporádica, a Netconn também utiliza a plataforma Catho, fornecida pela CATHO ONLINE LTDA., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 03.753.088/0001-00, com sede na Alameda Grajau, 60, Alphaville, Barueri, Estado de São Paulo, CEP 06.454-050, para a divulgação de vagas e o recebimento de candidaturas.

  • Empresas Afiliadas: Os dados pessoais poderão ser compartilhados entre as empresas afiliadas indicadas no início deste Documento que compõem a Netconn.

  • Clínica de exame ocupacional: Em caso de sua aprovação no processo seletivo, previamente a contratação, seus dados serão compartilhados com clínicas de medicina ocupacional parceiras para a realização do exame médico admissional, conforme exigido pela legislação trabalhista.

  • Órgãos reguladores, autoridades judiciais ou administrativas: em algumas situações, a Netconn poderá ser demandada, em juízo ou administrativamente, por autoridade governamental, policial, inclusive órgãos de fiscalização, para fornecer seus dados pessoais. Na hipótese, compartilharemos as informações necessárias para o cumprimento da obrigação legal ou regulatória, ou, ainda, visando exercer nossos direitos.

  • Ferramentas de produtividade e colaboração: a Netconn utiliza uma suíte de ferramentas de produtividade e colaboração que realiza o armazenamento e processamento de dados em nuvem, incluindo as informações relacionadas ao processo seletivo.

SEÇÃO 7 – BASES LEGAIS

A Netconn realiza o tratamento de seus dados pessoais com base nas seguintes hipóteses legais previstas na LGPD:

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  • Legítimo Interesse: O tratamento dos dados durante nosso processo seletivo é baseado principalmente no legítimo interesse, pois as atividades são necessárias e proporcionais à finalidade de recrutamento e seleção, atendendo às suas legítimas expectativas como candidato voluntário às nossas vagas. Isso inclui: (i) triagem e avalição de currículos; (ii) avaliação das aspirações profissionais, qualificações, habilidades e seus interesses; (iii) comunicação durante o processo seletivo; (iv) condução e realização de entrevistas; (v) realização de testes de conhecimento e/ou de língua estrangeira; (vi) análise de antecedentes; e (vii) avaliação de experiências profissionais anteriores e da formação acadêmica. Especificamente quanto à análise de antecedentes, o tratamento com base no legítimo interesse somente ocorre quando se justificar em razão da natureza do ofício ou do grau especial de fidúcia exigido pelo cargo, observado o entendimento firmado pelo Tribunal Superior do Trabalho no julgamento do Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 243000-58.2013.5.13.0023 (Tema 1).

  • Consentimento: Solicitamos seu consentimento específico para manter seus dados pessoais em nosso banco de talentos, possibilitando sua candidatura em futuras oportunidades compatíveis com seu perfil profissional. Você pode revogar este consentimento a qualquer momento.

  • Cumprimento de obrigação legal ou regulatória: Utilizamos esta base legal para o tratamento de dados relacionados à realização do exame admissional, em conformidade com a legislação trabalhista vigente. Empregamos esta mesma base legal para a análise de antecedentes quando amparada em previsão legal expressa que torne sua exigência obrigatória para o cargo.

  • Execução de contrato: Em caso de sua aprovação no processo seletivo, utilizamos esta base legal para prosseguir com seu processo de admissão, incluindo a preparação de propostas de trabalho e formalização do contrato.

SEÇÃO 8 – ARMAZENAMENTO E RETENÇÃO

Os períodos de retenção são pautados e estão de acordo com as especificidades de cada operação de Tratamento, levando em consideração a base legal aplicável e o fim do procedimento, com o alcance da finalidade pretendida pela Netconn.

Em caso de aprovação no processo seletivo e aceite da proposta de trabalho, os dados pessoais coletados durante o período de pré-contratação se tornarão parte do registro de pessoal e serão retidos enquanto você for colaborador da Netconn.

Seus dados pessoais serão armazenados durante o processo seletivo e por até 12 meses após sua conclusão para fins de registro das atividades de recrutamento. Este prazo será estendido caso você autorize a manutenção de seus dados em nosso banco de talentos para futuras oportunidades. Em caso de desistência do processo seletivo ou não aprovação, seus dados serão eliminados de forma segura após o período mencionado, exceto se você tiver consentido com sua manutenção em nosso banco de talentos.

Em casos excepcionais, alguns dados pessoais poderão ser mantidos por um período mais prolongado para fins de cumprimento de obrigações legais ou regulatórias, atendimento a ordens judiciais e para assegurar o exercício de direitos da Netconn.

Ressaltamos que os dados pessoais recepcionados pela Netconn são armazenados tanto em servidores localizados no território nacional, quando em recursos em nuvem, sendo possível que ocorram transferências internacionais dessas informações, para fins de armazenamento, conforme permitido pelo artigo 33 da LGPD.

SEÇÃO 9 – DIREITOS DO TITULAR

A LGPD garante a você uma série de direitos relacionados as suas informações. Dessa forma, explicaremos a seguir quais são essas garantias legais:

 

  • Confirmação: Você tem o direito de confirmar se tratamos seus dados pessoais.

  • Acesso: Você pode solicitar e ter acesso aos dados pessoais que tratamos a seu respeito no âmbito do processo de recrutamento e seleção e do banco de talentos.

  • Retificação: Você pode, a qualquer momento, pedir a correção e/ou retificação dos seus dados pessoais, caso identifique que alguns deles estão incorretos ou desatualizados.

  • Exclusão: Você pode solicitar a exclusão dos seus dados pessoais coletados no processo seletivo, inclusive aqueles mantidos em nosso banco de talentos, ressalvadas as hipóteses em que a retenção seja necessária para o cumprimento de obrigações legais ou regulatórias ou para o exercício de direitos pela Netconn.

  • Oposição: Como parte do tratamento realizado durante o processo seletivo se baseia no legítimo interesse, você tem o direito de se opor a determinado tratamento de dados. Em determinadas situações, podemos demonstrar que temos motivos legítimos e imperiosos para o tratamento, os quais podem se sobrepor aos seus interesses, direitos e liberdades.

  • Anonimização, Bloqueio ou Eliminação: Você pode solicitar: a anonimização dos seus dados; bloqueio do uso de determinados dados; e a exclusão dos dados dos nossos registros, sempre que as informações sejam desnecessárias, excessivas ou estejam em violação da Lei.

  • Portabilidade: Você pode solicitar a portabilidade dos seus dados pessoais tratados no processo seletivo a outro fornecedor de serviço ou produto. Esse direito depende de regulamentação pela ANPD e, quando for possível e não ferir nossos segredos comerciais e industriais, será atendido.

  • Revogação do Consentimento: Você tem o direito de retirar o seu consentimento em relação a utilização dos seus dados para o banco de talentos.

  • Informação sobre a negativa de consentimento: Você tem o direito de ser informado, de forma clara, sobre as consequências de não fornecer ou de negar o consentimento para a manutenção dos seus dados no banco de talentos, sendo certo que a negativa não prejudica sua participação no processo seletivo em curso.

  • Compartilhamento: Você pode solicitar mais informações sobre as entidades com as quais realizamos o compartilhamento dos seus dados pessoais.

  • Reclamação: É permitido ao titular o protocolo de reclamações junto a Autoridade Nacional de Proteção de Dados Pessoais, quanto à direitos e práticas que não estejam sendo observadas pela Netconn.

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Poderemos solicitar que você faça prova da sua identidade, de modo a assegurar que a partilha dos seus dados pessoais seja apenas feita com você ou seu representante legal devidamente constituído, evitando possíveis fraudes.

Você deverá ter em mente que, em certos casos, a depender do tipo de direito exercido, o seu pedido poderá não ser imediatamente ou integralmente satisfeito, por conta de cumprimento de obrigações legais ou regulatórias limitadoras ou em virtude da existência de segredos industriais ou comerciais aplicáveis. Para exercer seus direitos, entre em contato conosco através do Fale com o DPO.

SEÇÃO 10 – MECANISMOS DE SEGURANÇA

Enquanto Controladora, a Netconn implementa todas as medidas de segurança possíveis para proteger os dados pessoais de acessos não autorizados e de situações que possam acarretar a destruição, perda, alteração, comunicação e difusão dessas informações. Ainda, certificamos que todos os colaboradores da Netconn, que eventualmente tenham acesso a dados pessoais, foram devidamente cientificados de suas responsabilidades e estão comprometidos com a segurança dessas informações.

Trabalhamos intensivamente para proteger a sua privacidade e seus dados pessoais, mas segurança total é algo que não depende apenas das nossas ações e processos. A entrada, compartilhamento ou uso não autorizado de terceiros em sua conta na Gupy ou Catho, falhas de hardware ou software que não estejam sob o nosso controle e outros fatores podem comprometer a segurança dos seus dados pessoais. Nesse sentido, a Netconn se exime de qualquer responsabilidade por culpa exclusiva de terceiros, como, por exemplo, em caso de ataque cibernético organizado por hackers, ou, também, caso você contribua para a ocorrência das falhas de segurança

SEÇÃO 11 – DISPOSIÇÕES GERAIS

Alterações: Considerando a constante atualização e melhoria do nosso processo de recrutamento e seleção, nos reservamos ao direito de alterar o presente Aviso ao longo do tempo para que o Documento reflita as novas práticas e procedimentos adotados. Assim, é muito importante que você realize o acesso ao presente Documento periodicamente. Para facilitar, indicamos no início do Aviso a data da última atualização e, quando houver quaisquer mudanças, disponibilizaremos a nova versão em tempo razoável em nosso Site Institucional. Você também será notificado sobre as atualizações por meio dos nossos canais oficiais ou por meio das informações de contato que

tivermos em nosso banco de dados, sempre que as alterações forem substanciais ou demandem a coleta de um novo consentimento.

Contato e Encarregado do Tratamento dos Dados Pessoais ou DPO: Caso você pretenda exercer qualquer um dos direitos previstos neste Aviso ou na LGPD, entre em contato com o nosso DPO, através dos seguintes canais:

 

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